Me OEM:llä haluamme tavoitella kestävämpää kehitystä ja toimintaa. Kestävän kehityksen keskiössä on taloudellisen vakauden saavuttaminen kannattavalla kasvulla, ympäristövaikutusten vähentäminen, korkea liiketoimintaetiikka ja terveellinen työympäristö. Luomiemme käytäntöjen lisäksi haluamme myös osallistaa henkilöstömme aktiivisesti vastuullisuustyöhön. Haluamme, että työntekijämme voivat olla ylpeitä työpaikastaan ja sen tekemistä askeleista.
Vuonna 2021 OEM otti käyttöön kestävän kehityksen ohjelman käynnistääkseen vastuullisuustoimintansa sekä vahvistaakseen vastuullisuuden painottamista konsernin sisällä. Määrittelyn ensimmäinen askel oli sidosryhmäanalyysi, jonka pohjalta konserni asetti vastuullisuustoiminnalleen tavoitteet.
Vastuullisuustyön kehyksenä toimii YK:n kestävän kehityksen ohjelma (Agenda 2030) ja siinä asetetut 17 tavoitetta. Niistä konserni on nostanut ensisijaisiksi neljä kohtaa, jotka OEM on tunnistanut toiminnalleen sekä sidosryhmilleen merkittävimmiksi.
Tärkeä osa vastuullisuustyötä on vuoropuhelu konsernin sidosryhmien, eli asiakkaiden, toimittajien, työntekijöiden ja omistajien kanssa. Sidosryhmillemme tärkeiden asioiden selvittämiseksi, lähestyimme heitä kyselyllä, joka käsitteli erilaisia kestävän kehityksen kysymyksiä perustuen Agenda 2030:n 17 globaaliin tavoitteeseen. Sidosryhmädialogin vastaukset koottiin yhteen luomaan selkeä kuva siitä, mitkä globaaleista tavoitteista OEM:n tulisi priorisoida kunkin ryhmän mielestä.
Konserni on nostanut ensisijaisiksi neljä kohtaa, jotka OEM on tunnistanut toiminnalleen sekä sidosryhmilleen merkittävimmiksi. Ensisijaiset tavoitteet kattavat myös kestävän kehityksen kolme näkökohtaa, joihin kuuluvat:
OEM on sitoutunut vähentämään ympäristövaikutuksia alentamalla hiilidioksidipäästöjään.
Asiakaspalvelumme vastaa kysymyksiin ja etsii ratkaisut ongelmiin. Heille voit jättää myös tilauksesi.
