Työssä viihtyminen on oleellinen osa työmotivaatiota ja työstä suoriutumista. Teemme parhaamme viihtyisän ja avoimen työilmapiirin luomiseksi, sillä se on hyvinvoivan henkilökunnan ja hyvien työsuoritusten perusedellytys. Tuemme myös työntekijöidemme työn ulkopuolella tapahtuvaa yhteisöllisyyttä mm. tukemalla eri harrastuksia yhteisillä pelivuoroilla.
Haluamme tukea työntekijöidemme terveyttä sekä dyysisesti että henkisesti. Siksi meillä on käyttö Epassi, jolla tuemme työntekijöidemme harrastus- ja kulttuurimahdollisuuksia. Epassilla työntekijät voivat harrastaa juuri itseään kiinnostavia lajeja tai tutustua kulttuuriin käymällä mielenkiintoisissa museoissa, teattereissa ja musiikkitapahtumissa.
Tarjoamme työntekijöillemme myös mahdollisuuden työsyhdepyörään. EpassiBIKE-palvelulla työnantaja hankkii polkupyörän työntekijän käyttöön leasingsopimuksella. Edun piiriin kuuluvat kaikenlaiset pyörät perinteisistä malleista sähköpyöriin. Edun tarkoituksena on mahdollistaa ja tukea liikunnallista sekä kestävää elämäntapaa, joka edesauttaa työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia. Lisäksi päästöt vähenevät kun enenevässä määrin työmatkoja kuljetaan auton sijasta pyörällä.
Haluamme kannustaa työntekijöitämme jatkuvaan oppimiseen ja oman ammattitaidon kehittämiseen. Jatkuva oppiminen ei ainoastaan vahvista henkilöstömme osaamista, vaan se tukee myös samalla yrityksen pitkän aikavälin menestystä. Tutustu tarkemmin aiheeseen alta.
Lue miten työntekijämme ovat kuvailleet työskentelyä ja ilmapiiriä OEM:llä.
Jere Kettunen aloitti vuoden vaihteessa uudessa tehtävässään Moottori & Laakeri -liiketoimintayksikön johtajana, kun edellinen vetäjä jäi eläkkeelle. Kysyimme Jereltä, miten uudessa roolissa menee?
Haastattelemme harjoittelijoitamme heidän kokemuksistaan OEM:llä työskentelystä. Tässä julkaisussa haastateltavana on markkinointiosastolla harjoittelun suorittanut Anni.
Haastattelemme harjoittelijoitamme heidän kokemuksistaan OEM:llä työskentelystä. Tässä julkaisussa haastateltavana on markkinointiosastolla harjoittelun suorittanut Enni.
Haastattelemme myynnin harjoittelun suorittanutta Ilaria siitä kuinka harjoittelu sujui. Harjoittelun jäkeen Ilari päätyi vakituiseksi OEM:lle!
Haastattelimme pitkäaikaisia työntekijöitämme ja kysyimme millaista OEM:llä on ollut vuosien varrella. Tässä jutussa haastattelussa on OEM:n tuoteryhmäpäällikkö Kim Elo.
Haastattelimme pitkäaikaisia työntekijöitämme ja kysyimme millaista OEM:llä on ollut vuosien varrella. Tässä jutussa haastattelussa on kirjanpitopäällikkö Leena Rautakumpu.
Haastattelimme pitkäaikaisia työntekijöitämme ja kysyimme millaista OEM:llä on ollut vuosien varrella. Tässä jutussa haastattelussa on varastotyöntekijä Arto Tolppanen.
Haastattelimme pitkäaikaisia työntekijöitämme ja kysyimme millaista OEM:llä on ollut vuosien varrella. Tässä jutussa haastattelussa on OEM:n ICT-vastaava Kai Savila.
Asiakaspalvelumme vastaa kysymyksiin ja etsii ratkaisut ongelmiin. Heille voit jättää myös tilauksesi.
